Es ist der eine Abend im Jahr, an dem Kolleginnen und
Kollegen nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern gemeinsam feiern:
Die Weihnachtsfeier. In festlicher Atmosphäre wird gelacht, angestoßen, getanzt – ein Dankeschön des Unternehmens an das gesamte Team. Was bleibt? Erinnerungen. Und wenn man es richtig macht: professionelle Fotos, die weit mehr sind als nur schöne Momentaufnahmen.
Szene, wie sie jedes Jahr passiert – und wie sie wirken kann
Ein gemütlich beleuchteter Saal in Münster.
Der DJ legt gerade einen entspannten Song auf,
während an der Bar Gläser klingen.
Zwei Kollegen aus dem Vertrieb machen ein Selfie.
Ein Teamleiter hält spontan eine kleine Ansprache.
Im Hintergrund bewegt sich unauffällig der Fotograf – er fängt genau diese Momente ein: Emotionen, echte Freude, ehrliche Begegnungen.
Die Bilder sind später nicht nur schöne Erinnerungen, sondern auch sichtbare Wertschätzung.
Ein Praxisbeispiel aus Münster
Ein mittelständisches Unternehmen aus Münster entschied sich im letzten Jahr,
einen professionellen Fotografen für seine Weihnachtsfeier zu buchen.
Die entstandenen Fotos wurden nicht nur intern verteilt, sondern auch für Social Media aufbereitet.
Ergebnis: Deutlich mehr Reichweite auf LinkedIn und Instagram –
vor allem durch Interaktionen der Mitarbeitenden.
Gleichzeitig meldete die Geschäftsführung zurück:
„Unsere Leute haben sich richtig gesehen gefühlt.
Die Bilder haben einen bleibenden Eindruck hinterlassen.“
Warum jetzt schon den Fotografen buchen?
Die Wochen zwischen Ende November und
Mitte Dezember sind jedes Jahr randvoll mit Weihnachtsfeiern.
Große Unternehmen wie KPMG buchen ihre Wunschtermine bereits im Sommer –
und das aus gutem Grund:
Das Zeitfenster ist kurz – und gute Fotograf:innen sind schnell ausgebucht.
Wer früh plant, hat Auswahl – und bekommt Qualität statt Kompromisse.
Professionelle Bilder brauchen einen, der weiß, wie man Emotionen festhält – dezent, authentisch und auf den Punkt.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Professionelle Weihnachtsfeier-Fotos sind mehr als Deko für die Wand im Pausenraum:
Mitarbeiterbindung: Wer sich gesehen und gewürdigt fühlt, bleibt länger.
Employer Branding: Zeigen Sie Kultur, nicht nur Karriereseiten.
Social Media Content: Authentische Inhalte, die wirken – ohne Stockfoto-Flair.
Recruiting: Bewerber:innen lieben Einblicke ins echte Teamleben.
Imagepflege: Ein starkes Team, sympathisch inszeniert – für Kunden, Partner, Bewerber.
Jetzt an später denken
Die besten Termine sind früh weg.
Wer im Herbst erst anfängt zu suchen, wird oft enttäuscht.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Wunschtermin für Dezember –
und zeigen Sie Ihrer Belegschaft, wie viel sie Ihnen bedeutet.
